Resolución 232, 19 de febrero de 2026, procedimiento interno para realizar encargos de directivos docentes, coordinadores y rectores a que haya a lugar en las instituciones educativas del municipio de Facatativá

20 febrero, 2026

La Secretaría de Educación de Facatativá, hace pública la resolución 232 del 19 de febrero de 2026, por la cual se establece el procedimiento interno para realizar encargos de directivos docentes coordinadores y rectores a que haya lugar en las instituciones educativas del municipio de Facatativá Cundinamarca

La Resolución 1019 del 20 de junio de 2025, por medio de la cual se aclara la Resolución 421 del 4 de marzo de 2025 “POR MEDIO DE LA CUAL SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN No. 527 DEL 08 DE ABRIL DE 2019 POR LA CUAL SE ESTABLECE EL PROCEDIMIENTO INTERNO PARA REALIZAR ENCARGOS DE DIRECTIVOS DOCENTES, COORDINADORES Y RECTORES A QUE HAYA LUGAR EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL MUNICIPIO DE FACATATIVÁ CUNDINAMARCA”, expedida por la Secretaria de Educación de Facatativá, ha sido objeto de revisión y análisis por parte de la administración municipal, con el fin de mejorar y actualizar los procesos y procedimientos establecidos

Resolución 232, 19 de febrero de 2026 Descarga

Puntos a tener en cuenta:

La Resolución No. 1019 del 20 de junio de 2025, no afectará los derechos adquiridos por los funcionarios y empleados de las instituciones educativas del municipio, y se garantizará la continuidad y estabilidad en la gestión de los encargos directivos docentes, coordinadores y rectores.

De igual forma la presente modificación no afecta las competencias asignadas a la Secretaria de Educación a través del Decreto No. 039 de 2013.

Comité de Evaluación para la calificación del proceso de evaluación de los aspirantes a ocupar cargos directivos docentes, coordinadores y rectores en las instituciones educativas del municipio.

El Comité de Evaluación estará conformado por:

El Secretario (a) de Educación Municipal de Facatativá.
Director Administrativo y Financiero de la Secretaría de Educación Municipal de Facatativá.
Profesional Jurídico de la Secretaría de Educación Municipal de Facatativá.

El Comité de Evaluación tendrá como función principal las de calificar, evaluar y aprobar las historias laborales de los aspirantes a ocupar cargos directivos docentes, coordinadores y rectores en las instituciones educativas del municipio, de acuerdo con los criterios y requisitos establecidos en la normativa vigente y emitirá un informe final con la calificación obtenida por cada aspirante.

PARGRAFO PRIMERO: El Director de Calidad y Cobertura Educativa, evaluará los proyectos educativos presentados por los aspirantes a ocupar los cargos mediante modalidad de encargo.

ARTICULO SEGUNDO. Valoración

ITEM	CRITERIOS	REQUISITOS	CONDICION	PUNTAJE
1	ESTUDIOS	Doctorado		12
		Maestría		10
		Especialización		7
		Licenciados		6
		Profesionales no licenciados		5
DIRECTIVO DOCENTE RECTOR
2	EXPERIENCIA PROFESIONAL MINIMA	Seis(6) años en cargos de directivo docente, o encargos de docente de tiempo completo en cualquier nivel educativo y tipo de establecimiento educativo, oficial, privado o Cinco (5) años en cargos de directivo docente, o en cargos de docente de tiempo completo en cualquier nivel educativo y tipo de establecimiento educativo, oficial, privado y un (1) año en otro tipo de cargo en los que haya cumplido funciones de administración de personal, finanzas o planeación de instituciones educativas, oficiales o privadas, de cualquier nivel educativo o del sector educativo o Cuatro (4) años en cargos de directivo docente, o en cargos de docente de tiempo completo en cualquier nivel educativo y tipo de establecimiento educativo, oficial, privado y dos (2) años en otro tipo de cargo en los que haya cumplido funciones de administración de personal, finanzas o planeación de instituciones educativas, oficiales o privadas, de cualquier nivel educativo o del sector educativo.	Entre 5 y 7 años	5
			Entre 8 y 10 años	8
			Entre 11 y 15 años	10
			Más de 15 años	17
3	ENTREVISTA	Donde se analizaran los aportes innovadores que hará en la IE, las razones por las cuales desea postularse para el cargo y la gestión pedagógica realizada durante su trayectoria		20
TOTAL				100

ITEM	CRITERIOS	REQUISITOS	CONDICION	PUNTAJE
1	ESTUDIOS	Doctorado		12
		Maestría		10
		Especialización		7
		Licenciados		6
		Profesionales no licenciados		5
DIRECTIVO DOCENTE COORDINADOR
2	EXPERIENCIA PROFESIONAL MINIMA	Cinco (5) años en cargos de directivo docente, o en cargos de docente de tiempo completo en cualquier nivel educativo y tipo de establecimiento educativo oficial, privado o Cuatro (4) años en cargos de directivo docente, o en cargos de docente de tiempo completo en cualquier nivel educativo y tipo de establecimiento educativo , oficiar, privado y un (1) año en otro tipo de cargo en [os que haya cumplido funciones de administración de personal, finanzas o planeación de instituciones educativas, oficiales o privadas, de cualquier nivel educativo o del sector educativo.	Entre 5 y 7 años	5
			Entre 8 y 10 años	8
			Entre 11 y 15 años	10
			Más de 15 años	17
3	ENTREVISTA	Donde se analizaran los aportes innovadores que hará en la IE, las razones por las cuales desea postularse para el cargo y la gestión pedagógica realizada durante su trayectoria		20
TOTAL				100

ARTICULO TERCERO: Derogar todas las Resoluciones anteriores y que le sean contrarias a la presente Resolución.

ARTICULO CUARTO: SOPORTES. El profesional de Talento Humano de la Secretaría de Educación verificará los soportes que reposen en el SIGEP y en la historia laboral del postulado para el encargo de los ítems del 1 al 5, para lo cual se dará un plazo máximo de tres (3) días hábiles contados a partir del momento en que se haga la convocatoria y publicación para suplir los cargos vacantes».